上海市电力育才职业技能培训中心→进网高压电工
战高温 斗酷暑 树品牌 创效益------育才公司培训部特种作业培训记
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夯实基础  实现提质增效

进入盛夏,骄阳似火,育才公司特种作业培训的培训量也似沸水中的温度计,快速上升。培训部利用暑期充裕的教学资源,扎实开展工作,预计至8月底,将开设51个培训班,培训人数将达4000人,较去年上升30%;同期产值上升30%,合格率保持在80%以上,实现社会和经济效益双增长。

       

拓宽视野  专注登高致远

7月至8月,培训部积极拓展培训业务,配合上海安全科学研究所开展登高作业考点建设调研活动,按要求参与制定了上海地区登高作业考核标准和实际操作题库的编写工作,受邀参加市安科所组织的专项研讨会,并争取在育才公司培训部建立上海地区为数不多的登高作业考核点。

      

校企合作  强化人才培养

为促进电校学生就业,提高学生就业竞争力,培训部积极与上海电力工业学校合作,加强学生专项技能培训。利用暑期,结合企业需求、专业特点和学生实际,对高压电工和低压电工的培训内容进行了整合优化,强调实用、易懂。暑期120名电校学生参加专项技能培训,考核合格,同时获得上海能源局及安监局颁发的特种作业高、低压电工证书。

     

优化师资  提升教学效果

培训部对培训师资库进行优化,特聘请上海电机学院教授及电力企业高级技师兼任教师,以补充理论和实操指导教师的不足;科学设置课程,合理安排理论课程与实操课程的比例,以提高学员实践能力为重点,创新教学方式,提倡案例式、讨论式教学,学员与教师之间互动交流,突出学员在教学活动中的主体地位,有效提升教学效果。同时注重以老带新,加强青年教师的培养。

      

规范操作  提高技能水平

按照上海能源局及安监局新的实操考核标准与要求,培训部组织专家重新编制实操教案和相关课件,要求培训教师以新标准新要求进行授课及考核。

      

在当前竞争激烈的新形势下,培训部树立忧患意识,顶着生源、培训质量、培训资源等各种压力,在实际工作中不断开拓进取,坚定信心,齐心协力,以团结、务实、敬业、奉献的精神,创造新佳绩!

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